晋江市 经验: 学历:大专
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案 2、负责员工转正后社会保险投保、申报、公司社保基数申报、调整、年检等工作 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录 4、管理好员工人事档案，建立、完善员工人事档案的管理 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实 任职资格 1、人力资源管理相关专业大专以上学历 2、年龄26-35岁之间，有责任心，细心认真 3、工作细致认真，有良好的执行力和职业素养 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力和服务意识，沟通领悟能力强 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。